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陕西尊龙凯时人生就是搏集团2022年度班组长引进事情圆满完成

2022-12-08

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吸纳自有实力打造劳务品牌

为深入贯彻落实省委、省政府推动修建业高质量生长决议安排，凭证《陕西建工控股集团有限公司〈关于推动修建业高质量生长的实验意见〉抓落实责任分工清单》文件相关要求。11月29日，陕西尊龙凯时人生就是搏集团召开2022年度班组长引进事情发动会，集团党委书记、董事长孙胜利出席聚会会议并讲话，聚会会议由纪委书记、工会主席马娜主持。

孙胜利就做好班组长引进事情提出三点要求：

一是增强政策宣贯，讲好劳务故事。要起劲探索转型生长蹊径，自动开拓自营市场，建设自营生长机制，引发全员事情活力，围绕培育优异工匠和打造劳务品牌的事情思绪，优化各项事情流程和完善激励机制，一直提升集团焦点竞争力。

二是破解瓶颈制约，引进优异班组长。要坚持人才是第一资源，针对集团紧缺班组长和引进“精、专、特、新”等班组长问题，要进一步解放头脑，突破制度藩篱，建设班组长引进绿色通道，确保班组长“引得来、用得好、留得住”。

三是汇聚多方协力，推进工人步队建设。要充分验展班组长在手艺水平、治理履历上的“传、帮、带”作用，弘扬工匠精神和劳模精神，作育更多工人成为岗位能手，建设一支知识型、手艺型、立异型人才步队。各部分要树立“一盘棋”意识，充分验展各自职责，形成多部分联动、协作高效、整体推进的强盛协力，确保集团工业工人步队建设事情取得实效。

集团纪委书记、工会主席马娜对此次班组长引进事情作了详细安排。